В 1933 г. техническим обучением было охвачено 1192 человека, в том числе казахов 59% . В последующие годы появилось несколько новых форм обучения рабочих без отрыва от производства.
За годы второй пятилетки и три года третьей пятилетки в Караганде через курсовое, бригадно-индивидуальное обучение, горпромобуч было подготовлено 18 237 квалифицированных рабочих.
В тот период Карагандинский бассейн испытывал острый недостаток в инженерно-технических кадрах. В начале 1932 г. было всего 7 инженеров. Главуголь в 1933 г. направил в Караганду 67 инженеров и техников, а Наркомуголь за 1936—1940 гг. прислал еще 94 инженера.
В годы войны, когда Донбасс, крупнейший в стране угольный бассейн, временно оказался на оккупированной врагом территории, потребовалось резкое увеличение производства угля в восточных районах СССР. Рост добычи угля в Карагандинском бассейне вызвал необходимость в увеличении числа рабочих. Если в 1942 г. в Карагандинском бассейне на добыче угля было занято 16 488 человек, то в 1943 г. число шахтеров увеличилось до 25 407 человек.
Условиями войны объясняется и тот факт, что на работах в бассейне возрастал и процент женщин. Так, в 1942 г. женщин на эксплуатационных работах было 4 185, или 16%, к концу 1943 г. их стало уже 7 675 человек, или 27,4% к общему числу эксплуатационных рабочих.
В годы войны в Карагандинский бассейн были переведены из Донбасса многие квалифицированные рабочие, техники и инженеры. Они сыграли большую роль в обучении шахтеров, так как значительная часть нового пополнения ранее вообще не работала на промышленных предприятиях.